Voor managers: mentaal welzijn bespreken met je team

Waarom je van mentaal welzijn een prioriteit moet maken (animatie)

Wist je dat in Nederland na griep en verkoudheid, psychische klachten de belangrijkste reden voor ziekteverzuim zijn? (Bron: NN 2023)

 

Gelukkig kun jij als manager het verschil maken. In deze animatie (1 min.) laten we zien hoe:

 

Het belang van mentaal welzijn op de werkvloer

Toms verhaal laat zien dat het mentale welzijn van je teamleden op de eerste plaats zetten geen luxe is. Sterker: het is de basis voor een gezonde, stimulerende werkomgeving

 

Volgens onderzoek van de American Psychological Association zijn werknemers die zich gesteund voelen door hun manager vaker gemotiveerd, betrokken en voldaan op het werk. En er is sprake van een domino-effect: omdat de betrokkenheid en motivatie van collega’s van invloed is op de teamspirit, kan het welzijn van één collega weer een positief effect hebben op de productiviteit, prestaties en de cultuur van het hele team.

 

Oftewel – zorgen voor het mentale welzijn van je teamleden is de basis van een gezonde, succesvolle organisatie.

 

Onthoud dus dat je collega’s ook op het werk gewoon mensen zijn – met emoties, zorgen en uitdagingen – en ga het gesprek aan over hoe het met ze gaat.

 

Hoe je dat gesprek aanpakt, verkennen we in de volgende 3 modules.